敬业就是硬道理
来源: 作者: 发布时间:2011-11-04 20:57 浏览量:24
在我们祥翔送料机厂,敬业是员工提升自我的关键素养;敬业是实现员工与团队双赢的最佳路径;敬业确实就是硬道理!当一个人被周围的人称之为敬业时,他就是值得敬重并信赖的人!
据调查,敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。敬业,就会使人在面对工作时做到:全力以赴,自动自发,不找借口,立即行动。
团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织,必须有一批敬业的员工,并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神,那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平,无论它的战略制定的多么高明,也难以避免最后功败垂成。可以肯定的是,当"不敬业"成为一种氖围,敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难、投机取巧、事不关己等职业行为盛行时,总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧,没有不重要的工作,只有不敬业的员工!无论学历高低,不论工作如何,只要走进职场,你都应该以敬业的职业精神来要求自己,用心做好自己的本职工作。惟有敬业,你才能成为最受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人,注定要承受职业生涯尴尬无奈甚至失败的结局。作者直面当前亟待提高、改善的员工精神与职业素养,深度思考并提出了现代职场最基本的敬业准则与道德标杆。《敬业就是硬道理:新时代优秀员工必须具备的九种职业素养》基于人文主线,针对当前员工管理工作中存在的问题,展列、分析了敬业爱岗的重要性与紧迫性。我们祥翔送料机员工敬业,所以我们的品质能得到客户的肯定。